الرؤية من العيون-الهدية رافع
تشهد جهة العيون الساقية الحمراء خلال سنة 2026 إقبالا لافتا من خريجي المعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة (ISPITS) المترشحين من مختلف جهات المملكة، خصوصا من محور الرباط–سلا–القنيطرة والدار البيضاء، للمشاركة في مباريات التوظيف الجهوية بالقطاع الصحي.
وأثار هذا التوافد المتزايد نقاشا في أوساط بعض المترشحين والمتابعين، حيث يتم تداول انطباعات غير رسمية تفيد بأن عددا من الخريجين يفضلون التوجه نحو جهة العيون اعتقادا منهم بأن حظوظ النجاح فيها قد تكون أعلى مقارنة بجهات أخرى تعرف منافسة أكبر من حيث عدد المترشحين.
وفي هذا السياق، يرى بعض المترشحين أن اختيارهم لجهة العيون لا يرتبط بمكان التكوين أو الانتماء الجغرافي، بقدر ما يرتبط بالبحث عن فرص أكبر للولوج إلى الوظيفة العمومية، في ظل محدودية المناصب وتزايد أعداد الخريجين سنويا.
في المقابل، يؤكد متابعون للشأن الصحي أن مباريات التوظيف الجهوية تخضع لنفس المعايير والمساطر التنظيمية المعتمدة وطنيا، وأن النجاح فيها مرتبط أساسا بالكفاءة والاستحقاق، بغض النظر عن الجهة المنظمة أو عدد الوافدين إليها.
كما يشير مهتمون إلى أن اختلاف نسب الإقبال بين الجهات يخلق أحيانا تصورات متباينة لدى المترشحين، حيث يُنظر إلى بعض الجهات على أنها “أقل منافسة” مقارنة بأخرى، دون وجود معطيات رسمية تؤكد هذه الانطباعات.
وبين هذه القراءات المتباينة، تبقى جهة العيون خلال سنة 2026 واحدة من الوجهات التي تستقطب خريجي ISPITS من مختلف مناطق المغرب، في مشهد يعكس اتساع دائرة المنافسة على مناصب التوظيف في القطاع الصحي العمومي.
